今回は、職場の人間関係について。出世することで周りから嫌われるのではないか、という50代管理職の方からの相談を通じて、優秀なエリート人が陥りやすい「無意識の見下し」とその原因を作り出す「認知の歪み」に鋭く切り込みます。

これまで2万人以上の相談に乗ってきた心理コンサルタントが、
職場の人間関係のストレスを根本から解消し、あなたの能力をさらに発揮するための「心の整え方」を解説します。


00:00 オープニング
01:35 やっかみや反発の正体は「理不尽なクレーム」！？
03:08 嫌われる覚悟で突き進むか、歩み寄るか？
06:00 無意識の「見下し」が生み出す「嫌われる構造」とは？
08:00 違いを受け入れる。多様性が孤立を防ぐカギ
11:14 これまでの成功を支えた「認知の歪み」の正しい使い方
15:30 まとめ：自分の「前提（ノイズ）」に気づくには？


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🟥心理コンサルタント　矢嶋 美由希

プロフィール：
埼玉県生まれ。保育専門学校卒業後、公立保育園の保育士として勤務。
園児の個性を伸ばす保育や、モンスターペアレントなど難しい保護者対応を通じて信頼を得る中で、子どもの自己肯定感を育むには保護者への支援が不可欠だと実感し、社会人入試を経て大学へ進学。

保育の仕事を続けながら心理学を学び、臨床心理学に限らず幅広い心理学を修得。
次世代育成のため、より大きな形で関われる道を選び、公務員を退職して起業。

現在は、マインドマップインストラクター・コーチ・心理コンサルタントとして活動。
親子講座や小中学生向け講座を日本で初めて開催し、「ふだん使いのマインドマップ」シリーズは中国・台湾でも出版。

心理コンサルタントとしては、年収1,000万円以上の会社役員から経営者まで幅広く支援し、月100件の個人クライアントとの面談を行っている。


🌐公式HP
https://mindmap-coaching.jp/index.html

📖著書：
ふだん使いのマインドマップ 描くだけで毎日がハッピーになる
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実践！　ふだん使いのマインドマップ
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#職場の人間関係 #認知の歪み #ビジネス心理