▼「言っても動かない」を変えたいリーダー・管理職の方へ▼
人と組織に変化を起こすコミュニケーションを学べる
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部下に何度伝えても動かない。
1on1をしても、本音が出てこない。
チームの空気を変えたいのに、何から変えればいいかわからない。

そんなリーダー・管理職の方へ。
26年間で5,000人以上の人財育成に携わってきた森泰造が、
人と組織に変化を起こすコミュニケーションの本質をお伝えします。

🌿森 泰造（もり たいぞう）
大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)に入社し、26年間で5000人以上の人財を育成。
豊富な現場での経験＋コーチング・脳科学・ポジティブ心理学等をかけ合わせて「GHCDコーチング®」を開発し体系化し、超実践型リーダー育成コーチングプログラム『GHCDみらい創世塾』を開塾。
理論と実証を掛け合わせた再現性の高い技術で、人財育成を通じた売上アップ、離職率の改善、組織変革による生産性向上など数多くの実例を出している。

■コーチング実績
・弁護士、メーカーマネージャー、外資系メーカー役員、経営コンサルタントなど実績多数
・コーチングバンク登録コーチ、1月アクセスランキング4位

■企業研修・セミナー
・公益財団法人熊本産業支援財団様コミュニケーションスキルアップ研修
・リーダーシップ3つのコツセミナー（福岡、東京で開催）

■著書
『ケンタッキー流部下の動かし方』
https://www.amazon.co.jp/dp/B077Z4H5LZ/
『最高の上司は、何も教えない。自分も部下も結果がすぐ出るマネジメントの鉄則43』
https://www.amazon.co.jp/dp/4828420711/